本帖最后由 9海洋 于 2010-5-26 19:21 编辑
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实在不行就跳楼吧
刚刚看到一条新闻让我震惊!题目是:富士康今晨发生"第10跳" 21岁员工身亡,21日凌晨4时许,富士康一名21岁的男员工从宿舍跳楼,伤重不治身亡。这是2010年以来富士康发生的第十起跳楼事件。
我们来回顾一下这十跳吧:5月21日清晨,富士康一名男性员工跳楼身亡,21岁。5月14日,龙华厂区男工梁某从宿舍楼7楼坠地身亡,21岁。5月11日,龙华厂区女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡,24岁。5月6日,龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡,24岁。4月7日,观澜樟阁村,富士康男员工身亡,22岁。4月7日,观澜厂区外宿舍,宁姓女员工坠楼身亡,18岁。4月6日,观澜C8栋宿舍女工饶淑琴坠楼,仍在医院治疗,18岁。3月29日,龙华厂区,一男性员工从宿舍楼上坠下,当场死亡,23岁。3月17日,富士康龙华园区,新进女员工田玉从3楼宿舍跳下,跌落在一楼受伤。1月23日,富士康19岁员工马向前死亡。警方调查,马向前系“生前高坠死亡”。
一个个鲜活年轻的生命就这样消失了,原来我在网上和电视上看到富士康第8跳的时候我已经很震惊了,没想到第9跳第10跳这么接近就来到。
网上大家有很多意见发表,我想,作为一名出外打工的人,我深有体会,所以作为过来之人,我要说,现在的很多企业只顾自己赚钱,从来没有真正关心过员工,特别是农民工的业余生活、心理健康,只是把他们当作赚钱的工具,每天超强度、超负荷工作,没有休假、没有休闲的时间,有的只是没日没夜的加班、赶进度,慢慢的这些员工就像是一台机器,变得机械、木讷、呆滞………..。
我曾经了解过一个实例:一家生产电脑接线的台资电子企业,比如员工本来按照正常情况8小时工作完成10000根线的接口工作量作为工资计算,绝大多数的员工都能够完成。一段时间,厂方业务量增加任务紧张,为了赶工期,厂方要求员工加班4个小时,完成15000根,这本来是很容易完成的,偏偏有些员工手脚麻利,在不加班的情况下完成了15000根的任务,而加班之后完成了总共25000根的任务,得到了正常的加班工资,这本来是一件天经地义的事,能者多劳,多劳多得嘛。这下厂方发现自己定的8小时工作量10000根太低,因为有人8小时完成15000根的量,所以从此以后8小时工作量提高到15000根,手脚麻利的人还是能够完成,手脚不快的人只好自己给自己加班完成了。更恶劣的是,厂方支持员工中进行比拼,到最后拼来拼去得利的是厂家,更离谱的是到最后8小时工作量达到30000根,比最早的时候番了两番,工资却还是老样子。所以如果你半夜经过这个厂下班的时候,那帮女工就像是行尸走肉,累得连说话的力气都没有,听说很多人回到宿舍不洗脸不洗脚倒头就会睡过去,很多人都坚持不住,走掉的人是幸运的,但是他们到了别的地方迎接他们的会是怎样的命运?没有路子的人,一时间找不到工作的人,只好还在里边做,为了生活,只好如此了。所以这种厂家每天有无数人走掉,每天也有无数人进来,流动性很大。 所以我还要说,现在的政府只管招商引资,对于资方违反劳动法的事,尽量做到睁一眼闭一眼,资方违反规定的事例比比皆是,无数人无数次举报,也无济于事,政府怕得罪资方,怕资方撤走,影响地方GDP就麻烦了,这里也就不一一列举了,省得得罪某些企业某些领导,引来不必要的麻烦,甚至是官司。
那么农民工弟兄们,你们就多担待一点,实在不行,就别干了,再实在不行就跳楼吧。
海洋于2010年5月21日星期五中午 |