教育部严禁再聘新代课人员 将补偿被辞退者（转）

9海洋

本报讯 (记者郭少峰) 教育部人事司副司长吕玉刚表示，教育部严格禁止聘用新的代课人员。对于被辞退的代课人员问题，吕玉刚表示，要给予一定的补偿，同时随着各地保障制度的完善，积极研究争取通过纳入城乡社保、农村合作医疗等办法，解决他们的实际生活困难。

在昨天教育部新闻通气会上，教育部人事司副司长吕玉刚表示，截至2008年年底，根据各地上报的数据，全国公办中小学还有代课教师31.1万人。教育部新闻发言人续梅昨天也表示，解决在岗的代课人员，“教育部没有明确最后的期限”。

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解决代课人员问题不是简单离校回家

吕玉刚承认，长期以来，一些地方出于各种原因，低薪使用了一批代课人员，“应当说，这些代课人员在特殊历史时期和特定情况下，为我国的教育事业，特别是农村基础教育事业的发展付出了辛勤的劳动和努力，他们的成绩要充分肯定。”

这31.1万代课人员构成复杂，“不同的地区情况不一样，有些地区的大多代课人员不具备教师从业资格，学历层次比较低”。

长期使用不具备教师资格的代课人员，损害了学生的合法权益。吕玉刚表示，另一方面，长期低薪使用具备教师资格的代课人员，合格的人员进入不了正式教师队伍当中去，对于这些人也是“极不公平的”。出于对学生和代课人员权益维护的目的出发，教育部明确反对这种不规范的用人行为，要求各地通过多种途径解决这一问题。“国家有关文件中，多次强调要严禁使用代课人员。”

吕玉刚同时也表示，妥善解决代课人员的问题，并不是否定他们曾经付出的努力和劳动，也不是简单地让所有代课人员离校回家。他解释说，其中关键是地方各级政府切实负起责任。

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允许合格代课人员进入教师队伍

吕玉刚表示，地方政府要严格禁止聘用新的代课人员，规范中小学的用人行为，保证合格教师的补充需求，“不能为了省几个钱，廉价地聘用几个代课人员担任中小学教师”。

而对于还在岗的代课人员，则要按“以人为本、政府统筹、坚持标准、有进有出、积极稳妥、标本兼治”的思路解决。

吕玉刚希望地方政府将在岗代课教师问题的解决与择优录取、辞退补偿、纳入社保等措施统筹考虑，“特别是要允许那些具备教师资格、符合教师任职条件、素质较好、有一定教学经验的代课人员参加公开招聘，择优进入到教师队伍，最好还能够有一定的政策倾斜”。不过依照现行的教师招聘办法，聘任教师需要由地方编制部门给编制指标，也要由地方财政支付教师基本工资，并不是由教育主管行政部门一个部门作出决定。

对于确实因为能力、水平以及素质不适等原因而被辞退的那些代课人员，地方政府也要给予一定的补偿。吕玉刚表示，随各地社会保障制度的完善，积极研究争取通过纳入城乡社保、农村合作医疗等办法，解决他们的实际生活困难。

吕玉刚还表示，地方政府解决现有的代课人员问题要与教师补充长效机制结合起来，不能解决了现有的问题而产生新的问题。

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代课教师一杆教鞭 无名无分执教30年

9海洋

代课教师一杆教鞭 无名无分执教30年

9海洋

如果说只是随意让这些老师回家，就太不公平了，
我在小学的时候老师也大多数是民办老师，但是他们为我们献出了自己的青春，这样让他们走太心寒了。
所以听到这个消息我马上上传，很高兴，关键还是当地政府要切实落实上级部门的政策别让他们流血汗还流泪水。

9海洋

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pengminglong520

世界太大，不公平的事太我。我们是凡人，如果可以尽那么一份努力就尽力吧！

xiaowp119

按合同法办是最合适的。

崛起泰和

卸磨杀驴的最好佐证。。
特殊时期作出了巨大贡献
不要时一脚踹开。。。

淡淡的天空

这就是时代。。。。。

nuoyi

绝对要补偿。现在劳动法都规定，公司不能随便辞退员工，就是辞职了都得有补偿。国家既然当初聘用代课老师，即使没有合同，也是事实聘用。如果人家在岗位称职，比那些所谓的正规老师还好，就不得随便让人家走。就是那些不怎么称职的，必须要给人家补偿。补偿标准至少是其目前月工资乘以其任职年数+1

9海洋

我小学的老师也是民办的居多，他们为了我们付出了一生的努力，却连最基本的保障都没有，这样公平吗？

五月的烟雨

刚看到那个老师的脸部表情。是有几分辛酸。
但是教育要提升的。不能因为可怜之心而误教育。
只是希望国家有钱多能支持一点。