社保缴交基数问题

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来信处理结果
受理编号： jxth201162717143318
所属类别： 县长信箱
来信时间： 2011-6-27 17:30:28
来信主题： 社保缴交基数问题
来信内容： 泰和县父母官及各位领导：

您们好！

在2011年6月2日提出“关于社保缴费基数问题”于2011年6月15日回复，我感觉是答非所问，难道是我没有表达清楚还是另有原因？一个国家事业工作人员的工资及福利总额才800多元/月（即全部收入），扣缴社保费却要按照1300多元/月标准扣缴，是否合理？请予以明确回复，谢谢！

县政府办公室

转办意见：
经请示县人民政府领导，请县人保局就该人提出的问题予以答复。
受理单位： 县人劳社保局
回复时间： 2011-7-6 17:35:55
回复意见： 1、1990年国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》明确指出工资总额由下列六个部分组成：1）计时工资；2）计件工资；3）奖金；4）津贴和补贴；5）加班加点工资；6）特殊情况下支付的工资。


2、参保职工缴费工资的确定，根据上年度市平均工资的60％--300％来确定，即2010年度全市在职平均工资为1924元，那么最低缴费基数要达到1155元，最高不能超过5772元。我县事业单位工作人员的养老保险费是采用县财政代扣代缴。参保人员的缴费工资按他实际发放工资为准，但最低不能低于1155元。而且财政局也会按你实际工资来代扣代缴。低于1155元的，他们也会按1155元来支付养老保险费。


3、如果你的工资达不到上年度市平均工资的60％即1155元的，那么财政在代扣代缴时是按最低的1155元来扣，并不是你所说的1300多元的标准。


4、按泰财预【2011】5号《关于下达2010年津贴补贴提标补助标准的通知》文件中规定，办事员的津贴补贴为1210元，科员的津贴补贴为1250元（基本工资不包含在内），而你所说，一个国家事业单位工作人员的工资加上福利总额才800元/月，我是不知道怎么算出来的，如果确定少了，那么可能就是单位没有执行相关文件精神。

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