富士康爆发大规模骚乱

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富士康太原工厂爆发大规模骚乱！
2012-09-24 09:56:35 49878 人阅读 作者：雪花 编辑：雪花 [复制链接] [我要爆料]  


今天凌晨有员工爆料称，位于山西太原的富士康苹果代工工厂发生了大规模的暴乱，数千员工殴打警卫，并对厂区的基础设施进行了破坏。

消息称，暴乱发生在昨晚10点多左右，数千名员工不但殴打警卫，而且还推到了富士康厂区的大门，同时还对班车，饭厅等厂区基础设施进行了破坏，而这个活动持续到今天凌晨3点多。据说现在的富士康山西太原厂区现在一片狼藉。

当时场面一片混乱并且失去了控制，随后富士康只得找来当地武警来平息此事，目前还不清楚山西太原富士康长的员工为何发生暴乱(据说是富士康保安殴打一名员工引起其他员工不满才导致的此次事件)。

Update：目前至少造成超10人死亡，起因是山东与河南员工发生摩擦导致，事件已平息，当地警方正介入调查（冲突开始后，正好一车间两千人下班，结果一窝蜂的冲上去殴打保安。）。




太原富士康发生骚乱 至少10人死亡2012年09月24日 14:36
来源：第一财经网 作者：一财网综合
字号:T|T341人参与0条主评论 8条评论0条总评论 打印 转发 原标题：太原富士康发生骚乱 死亡超10人

据新华社9月24日消息，太原市公安部门介绍，23日23时左右，富士康太原工业园区发生一起内部员工打架事件，造成10余人受伤。

今日，第一财经日报记者现场了解到，昨天（23日）晚上持续到今天凌晨5点，富士康山西太原工厂发生大规模工人群殴事件，10万人工厂有几千人参与其中，目前至少造成超10人死亡。目前了解到起因是山东与河南员工发生摩擦导致，事件已平息，当地警方正介入调查。现场可以看到，超市被砸，所有大门被砸，车间全部封闭，保安全部逃跑，甚至警车也被砸多辆。

太原富士康以前就多次发生保安武力对付员工情况。据一富士康员工透露，他有一次衣服扣子没扣，就被保安痛骂，险些动手。有附近居住员工称，当天冲突开始后，正好一车间两千人下班，结果一窝蜂的冲上去殴打保安。该公司一直实行军事化管理，保安在其日常日常工作中充当着重要作用，保安人数近1500人。

据新华社消息称，事件发生后，公安人员迅速赶到现场，制止了事态进一步发展。截至目前，现场秩序已恢复正常，事件发生的原因正在调查中。

第一财经日报记者将持续从现场发出最新的情况报道。  

周岩

压迫久了，必然有反抗

半分田

积聚的怨恨.压抑的情结一旦被释放就成了一种巨大的破坏力量.

清洒

什么情况啊

Willian_Wang

早就應該反抗了

qaz668

富士康员工透露骚乱原因：保安将员工拖至车内殴打

qaz668

Willian_Wang 发表于 2012-9-25 10:20
早就應該反抗了

经常是富士康

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清洒 发表于 2012-9-25 08:50
什么情况啊

情况是斗争

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半分田 发表于 2012-9-25 05:40
积聚的怨恨.压抑的情结一旦被释放就成了一种巨大的破坏力量.

星星之火

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周岩 发表于 2012-9-24 23:16
压迫久了，必然有反抗

人民是主人，空间太少了。

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夹缝中求生的富士康
2012-09-25 15:04:15 2099 人阅读 编辑：上方文Q [复制链接] [我要爆料]  


太原工厂的骚乱事件再次将富士康推向了舆论的风口浪尖，一时间有关富士康企业发展与人事管理的讨论也甚嚣尘上。新浪科技援引外媒的评论称，此次事件凸显出了中国制造企业的两难困境：既要应对经济下滑趋势，又要满足工人的要求。

太原骚乱

富士康太原工厂周一发生的骚乱导致至少40人受伤，并引发数千名警力介入。这凸显出中国制造企业当下的尴尬境地：一边是难以驾驭的员工，一边是增速放缓的经济。

而对于富士康而言，情况则更为复杂：为了控制成本，该公司的工厂通常都设在中小城市。

富士康已经对这次骚乱做出了说明：上周日晚间，有数名员工在宿舍中斗殴，但随后陆续有2000名员工参与，导致局面失控，一直持续到周一早间。作为全球最大的电子代工厂企业和苹果的主要供应商，富士康称，本次骚乱共导致40人入院，被捕人员数量尚未明确。

据新华社报道，当地警方已经向事发现场派驻5000名警力。富士康表示，该工厂已于周一关闭，周二重新开放，并未再次发生骚乱事件。该公司发言人胡国辉表示，预计此次工厂关闭不会影响生产。

富士康太原工厂约有员工7.9万人。有工人称，在警方周一赶到现场平息事态前，部分员工点燃了摩托车，砸烂了商店的窗户。

工人表示，工厂领导通过扩音器向员工喊话，要求他们回到各自的房间中。“他们大喊：‘不准录像，不准拍照。把手机放进口袋里，回去睡觉。’”一名男工人回忆道。

此次骚乱的起因尚不清楚，但员工表示，从外地调来的工人早已心怀不满。富士康表示，纠纷起因似乎“与工作无关”，但调查仍在继续。

有员工透露，太原工厂为苹果iPhone和其他电子设备生产零部件。苹果发言人并未作出回应，而富士康则表示，该工厂生产汽车和消费电子产品，但并未透露细节。

矛盾现状

此事凸显出中国制造企业面临的矛盾现状：即使经济增速逐渐放缓，仍然要努力为工人提供更高的薪水和更好的工作环境。中国第二季度的GDP同比增长7.6%，创全球金融危机以来的最低值。

专门追踪中国工人群体性事件的中国劳工通讯(China Labour Bulletin)称，这类事件正在逐渐增多，今年前8个月，该组织平均每月记录29起类似的事件，高于去年同期的11起。

为了应对用工成本和工人流失率的增加，富士康正在将工厂从中国沿海城市迁往内陆。但原本顺从的第一代农民工，在经历了10年的打拼后，也逐渐萌生了权利意识，愿意主动维护自己的合法权益。第二代农民工更是接受了更好的教育，紧跟时代发展步伐。

“有些人只是对富士康不满，他们给那么点钱，却让我们干那么多活。”一名女工人说。

据国家统计局披露，中国制造业的平均工资去年增长18.9%。

“年轻员工显然更有权利意识，诉求也更多。”中国劳工通讯发言人吉奥夫·克罗萨尔(Geoff Crothall)说，“除了最低工资外，他们还想要更加多彩的生活。”

要在大型工厂中纾解这种压力，对富士康可谓一大挑战。自从2009年的一系列跳楼事件之后，外界便一直密切关注该公司的风吹草动。仅富士康太原工厂的员工人数，就相当于通用电气去年在美国的员工总数。然而，在富士康在中国的20多座工厂的百万员工中，7.9万人的太原工厂只能算一小部分。

胡国辉表示，人力成本并非富士康的主要成本，更重要的问题在于，中国的年轻工人是否愿意继续从事艰苦的生产制造岗位。“我们不能说生产岗位令员工振奋。这是一种乏味而艰苦的工作……所以我们不得不改变，而不能期待着工人改变。”他说。正因如此，富士康才在越来越多的生产线上部署自动化设施。

困境持续

富士康第二季度净利率为1.4%，低于第一季度的1.5%。而在1990年代末，这一数字却高达两位数。该公司上半年的利润较去年同期增长0.5%，部分源于手机代工部门的亏损加大。

目前还不清楚太原工厂骚乱的起因为何，但员工表示，为了完成更多订单，富士康最近从其他工厂调来了很多工人，甚至包括深圳工厂。

“从外地调来的一些人很不高兴，因为他们不愿待在太原，”上述男工人说，“他们想回去。”

胡国辉称，不同工人团体的参与，可能导致了最初的冲突升级。工人权利组织则表示，生产压力加大以及从其他工厂调入工人的举措，加剧了太原工厂的紧张情绪。

分析师称，作为向内陆迁移计划的一部分，富士康还在工厂周边就近招募员工，以降低人员流动率，而不再招募农民工，并为其提供宿舍。

富士康曾经因为工厂用工问题遭遇调查。今年早些时候，外部调查机构发现该公司存在大量违规问题，例如每周工作60小时，且工作环境的健康性和安全性不达标。在此之后，富士康已经同意整改。

分析师认为，富士康的困境仍将持续，这是由该公司庞大的业务规模和乏味的工作性质决定的。

“这就像是一场工业革命。”投资公司Sanford Bernstein分析师阿尔伯托·摩尔(Alberto Moel)说，“低工资和卑微的工作都令人们不满，这种情况将持续很长一段时间。”


夹缝中求生的富士康
2012-09-25 15:04:15 2099 人阅读 编辑：上方文Q [复制链接] [我要爆料]  


太原工厂的骚乱事件再次将富士康推向了舆论的风口浪尖，一时间有关富士康企业发展与人事管理的讨论也甚嚣尘上。新浪科技援引外媒的评论称，此次事件凸显出了中国制造企业的两难困境：既要应对经济下滑趋势，又要满足工人的要求。

太原骚乱

富士康太原工厂周一发生的骚乱导致至少40人受伤，并引发数千名警力介入。这凸显出中国制造企业当下的尴尬境地：一边是难以驾驭的员工，一边是增速放缓的经济。

而对于富士康而言，情况则更为复杂：为了控制成本，该公司的工厂通常都设在中小城市。

富士康已经对这次骚乱做出了说明：上周日晚间，有数名员工在宿舍中斗殴，但随后陆续有2000名员工参与，导致局面失控，一直持续到周一早间。作为全球最大的电子代工厂企业和苹果的主要供应商，富士康称，本次骚乱共导致40人入院，被捕人员数量尚未明确。

据新华社报道，当地警方已经向事发现场派驻5000名警力。富士康表示，该工厂已于周一关闭，周二重新开放，并未再次发生骚乱事件。该公司发言人胡国辉表示，预计此次工厂关闭不会影响生产。

富士康太原工厂约有员工7.9万人。有工人称，在警方周一赶到现场平息事态前，部分员工点燃了摩托车，砸烂了商店的窗户。

工人表示，工厂领导通过扩音器向员工喊话，要求他们回到各自的房间中。“他们大喊：‘不准录像，不准拍照。把手机放进口袋里，回去睡觉。’”一名男工人回忆道。

此次骚乱的起因尚不清楚，但员工表示，从外地调来的工人早已心怀不满。富士康表示，纠纷起因似乎“与工作无关”，但调查仍在继续。

有员工透露，太原工厂为苹果iPhone和其他电子设备生产零部件。苹果发言人并未作出回应，而富士康则表示，该工厂生产汽车和消费电子产品，但并未透露细节。

矛盾现状

此事凸显出中国制造企业面临的矛盾现状：即使经济增速逐渐放缓，仍然要努力为工人提供更高的薪水和更好的工作环境。中国第二季度的GDP同比增长7.6%，创全球金融危机以来的最低值。

专门追踪中国工人群体性事件的中国劳工通讯(China Labour Bulletin)称，这类事件正在逐渐增多，今年前8个月，该组织平均每月记录29起类似的事件，高于去年同期的11起。

为了应对用工成本和工人流失率的增加，富士康正在将工厂从中国沿海城市迁往内陆。但原本顺从的第一代农民工，在经历了10年的打拼后，也逐渐萌生了权利意识，愿意主动维护自己的合法权益。第二代农民工更是接受了更好的教育，紧跟时代发展步伐。

“有些人只是对富士康不满，他们给那么点钱，却让我们干那么多活。”一名女工人说。

据国家统计局披露，中国制造业的平均工资去年增长18.9%。

“年轻员工显然更有权利意识，诉求也更多。”中国劳工通讯发言人吉奥夫·克罗萨尔(Geoff Crothall)说，“除了最低工资外，他们还想要更加多彩的生活。”

要在大型工厂中纾解这种压力，对富士康可谓一大挑战。自从2009年的一系列跳楼事件之后，外界便一直密切关注该公司的风吹草动。仅富士康太原工厂的员工人数，就相当于通用电气去年在美国的员工总数。然而，在富士康在中国的20多座工厂的百万员工中，7.9万人的太原工厂只能算一小部分。

胡国辉表示，人力成本并非富士康的主要成本，更重要的问题在于，中国的年轻工人是否愿意继续从事艰苦的生产制造岗位。“我们不能说生产岗位令员工振奋。这是一种乏味而艰苦的工作……所以我们不得不改变，而不能期待着工人改变。”他说。正因如此，富士康才在越来越多的生产线上部署自动化设施。

困境持续

富士康第二季度净利率为1.4%，低于第一季度的1.5%。而在1990年代末，这一数字却高达两位数。该公司上半年的利润较去年同期增长0.5%，部分源于手机代工部门的亏损加大。

目前还不清楚太原工厂骚乱的起因为何，但员工表示，为了完成更多订单，富士康最近从其他工厂调来了很多工人，甚至包括深圳工厂。

“从外地调来的一些人很不高兴，因为他们不愿待在太原，”上述男工人说，“他们想回去。”

胡国辉称，不同工人团体的参与，可能导致了最初的冲突升级。工人权利组织则表示，生产压力加大以及从其他工厂调入工人的举措，加剧了太原工厂的紧张情绪。

分析师称，作为向内陆迁移计划的一部分，富士康还在工厂周边就近招募员工，以降低人员流动率，而不再招募农民工，并为其提供宿舍。

富士康曾经因为工厂用工问题遭遇调查。今年早些时候，外部调查机构发现该公司存在大量违规问题，例如每周工作60小时，且工作环境的健康性和安全性不达标。在此之后，富士康已经同意整改。

分析师认为，富士康的困境仍将持续，这是由该公司庞大的业务规模和乏味的工作性质决定的。

“这就像是一场工业革命。”投资公司Sanford Bernstein分析师阿尔伯托·摩尔(Alberto Moel)说，“低工资和卑微的工作都令人们不满，这种情况将持续很长一段时间。”

夹缝中求生的富士康
2012-09-25 15:04:15 2099 人阅读 编辑：上方文Q [复制链接] [我要爆料]  


太原工厂的骚乱事件再次将富士康推向了舆论的风口浪尖，一时间有关富士康企业发展与人事管理的讨论也甚嚣尘上。新浪科技援引外媒的评论称，此次事件凸显出了中国制造企业的两难困境：既要应对经济下滑趋势，又要满足工人的要求。

太原骚乱

富士康太原工厂周一发生的骚乱导致至少40人受伤，并引发数千名警力介入。这凸显出中国制造企业当下的尴尬境地：一边是难以驾驭的员工，一边是增速放缓的经济。

而对于富士康而言，情况则更为复杂：为了控制成本，该公司的工厂通常都设在中小城市。

富士康已经对这次骚乱做出了说明：上周日晚间，有数名员工在宿舍中斗殴，但随后陆续有2000名员工参与，导致局面失控，一直持续到周一早间。作为全球最大的电子代工厂企业和苹果的主要供应商，富士康称，本次骚乱共导致40人入院，被捕人员数量尚未明确。

据新华社报道，当地警方已经向事发现场派驻5000名警力。富士康表示，该工厂已于周一关闭，周二重新开放，并未再次发生骚乱事件。该公司发言人胡国辉表示，预计此次工厂关闭不会影响生产。

富士康太原工厂约有员工7.9万人。有工人称，在警方周一赶到现场平息事态前，部分员工点燃了摩托车，砸烂了商店的窗户。

工人表示，工厂领导通过扩音器向员工喊话，要求他们回到各自的房间中。“他们大喊：‘不准录像，不准拍照。把手机放进口袋里，回去睡觉。’”一名男工人回忆道。

此次骚乱的起因尚不清楚，但员工表示，从外地调来的工人早已心怀不满。富士康表示，纠纷起因似乎“与工作无关”，但调查仍在继续。

有员工透露，太原工厂为苹果iPhone和其他电子设备生产零部件。苹果发言人并未作出回应，而富士康则表示，该工厂生产汽车和消费电子产品，但并未透露细节。

矛盾现状

此事凸显出中国制造企业面临的矛盾现状：即使经济增速逐渐放缓，仍然要努力为工人提供更高的薪水和更好的工作环境。中国第二季度的GDP同比增长7.6%，创全球金融危机以来的最低值。

专门追踪中国工人群体性事件的中国劳工通讯(China Labour Bulletin)称，这类事件正在逐渐增多，今年前8个月，该组织平均每月记录29起类似的事件，高于去年同期的11起。

为了应对用工成本和工人流失率的增加，富士康正在将工厂从中国沿海城市迁往内陆。但原本顺从的第一代农民工，在经历了10年的打拼后，也逐渐萌生了权利意识，愿意主动维护自己的合法权益。第二代农民工更是接受了更好的教育，紧跟时代发展步伐。

“有些人只是对富士康不满，他们给那么点钱，却让我们干那么多活。”一名女工人说。

据国家统计局披露，中国制造业的平均工资去年增长18.9%。

“年轻员工显然更有权利意识，诉求也更多。”中国劳工通讯发言人吉奥夫·克罗萨尔(Geoff Crothall)说，“除了最低工资外，他们还想要更加多彩的生活。”

要在大型工厂中纾解这种压力，对富士康可谓一大挑战。自从2009年的一系列跳楼事件之后，外界便一直密切关注该公司的风吹草动。仅富士康太原工厂的员工人数，就相当于通用电气去年在美国的员工总数。然而，在富士康在中国的20多座工厂的百万员工中，7.9万人的太原工厂只能算一小部分。

胡国辉表示，人力成本并非富士康的主要成本，更重要的问题在于，中国的年轻工人是否愿意继续从事艰苦的生产制造岗位。“我们不能说生产岗位令员工振奋。这是一种乏味而艰苦的工作……所以我们不得不改变，而不能期待着工人改变。”他说。正因如此，富士康才在越来越多的生产线上部署自动化设施。

困境持续

富士康第二季度净利率为1.4%，低于第一季度的1.5%。而在1990年代末，这一数字却高达两位数。该公司上半年的利润较去年同期增长0.5%，部分源于手机代工部门的亏损加大。

目前还不清楚太原工厂骚乱的起因为何，但员工表示，为了完成更多订单，富士康最近从其他工厂调来了很多工人，甚至包括深圳工厂。

“从外地调来的一些人很不高兴，因为他们不愿待在太原，”上述男工人说，“他们想回去。”

胡国辉称，不同工人团体的参与，可能导致了最初的冲突升级。工人权利组织则表示，生产压力加大以及从其他工厂调入工人的举措，加剧了太原工厂的紧张情绪。

分析师称，作为向内陆迁移计划的一部分，富士康还在工厂周边就近招募员工，以降低人员流动率，而不再招募农民工，并为其提供宿舍。

富士康曾经因为工厂用工问题遭遇调查。今年早些时候，外部调查机构发现该公司存在大量违规问题，例如每周工作60小时，且工作环境的健康性和安全性不达标。在此之后，富士康已经同意整改。

分析师认为，富士康的困境仍将持续，这是由该公司庞大的业务规模和乏味的工作性质决定的。

“这就像是一场工业革命。”投资公司Sanford Bernstein分析师阿尔伯托·摩尔(Alberto Moel)说，“低工资和卑微的工作都令人们不满，这种情况将持续很长一段时间。”

联盟长阳

富士康啊富士康......早点倒闭关门.......我点早下岗，找出路！